Cómo tu organización puede comunicarse de manera efectiva, incorporando los principios de propósito, valores y visión humanista

1. Propósito y Valores en el centro de la comunicación (y acción) 2. Historias que conectan 3. Construyendo «relaciones auténticas» 4. Marketing con conciencia 5. Comunicación interna inspiradora Recuerda! Siguiendo estas orientaciones, tu organización no solo se comunicará de manera efectiva, sino que también se convertirá en un agente de cambio positivo en la sociedad…

Organizaciones transparentes y la llamada “información no financiera”

Ley 11/2018 del 28 de diciembre. Lejos de obligaciones legales, cada vez podemos ver más empresas que se suman a publicar su “impacto” en términos globales (la llamada “información no financiera”); usando, con mayor o menor acierto, medios como las memorias de RSC, los informes Integrados, memorias de resultados, memorias de impacto, campañas dirigidas, etc……

Si la comunicación es importante, que sea #responsable lo es más. #RS

El término comunicación procede del latín communicare, que significa “compartir algo, poner en común”. Si nos hacemos un esquema mental de cómo debe ser un proceso de comunicación en nuestra organización, y simplificando mucho, hablaremos de: Comunicación interna; para aquella que se quede dentro de nuestra «casa» y que tendrá como público objetivo a los…