El modelo presenta un proceso cíclico de 5 pasos para lograr un objetivo claro; el desarrollo sostenible de la organización y su mejora continua para diferenciarse.
- El proceso comienza con el análisis de la situación actual con una perspectiva de 360 grados, considerando las dimensiones económica, social y ambiental.
- Después, se identifican las acciones, proyectos o estrategias necesarias para lograr el equilibrio.
- El tercer paso consiste en asesorar sobre la implementación de las acciones identificadas.
- A continuación, se acompaña a la organización en su desarrollo, buscando sinergias entre las diferentes áreas.
- Finalmente, se realiza una puesta en valor del impacto de la organización, lo que permite volver al inicio del ciclo con un nuevo análisis.
Este es un proceso continuo de mejora. ¿Te animas?
