El pasado 17 de diciembre de 2024, EFRAG presentó a la Comisión Europea el #Estándar de #Información de #Sostenibilidad #Voluntario #Simplificado para #PYMES (#VSME)
Tiene como #objetivo principal #simplificar la presentación de #informes de #sostenibilidad y facilitar el acceso a la financiación sostenible para las #PYMES no cotizadas
Incluye un principio denominado «𝘀𝗶 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲» que reemplaza el #análisis de #materialidad, por considerarlo demasiado complejo para las PYMES.
Este principio #guía a las empresas para que determinen si una #divulgación específica es #relevante para sus circunstancias, basándose en las «instrucciones» de cada divulgación.
La aplicación de «𝘀𝗶 𝗰𝗼𝗿𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝗱𝗲» implica lo siguiente:
• Las empresas solo reportarán información sobre temas de sostenibilidad que sean relevantes para su negocio y organización.
• Las «instrucciones» de cada divulgación especifican las circunstancias que la activan.
• Si la empresa considera que una divulgación no es aplicable a su caso, puede omitirla.
Este principio se aplica a ambos módulos del VSME, el «Básico» y el «Completo».
A continuación, se presenta un resumen de la relación de los temas a tratar como divulgables en el VSME, divididos en los dos módulos: Básico y Completo.
Módulo Básico (B)
- B1 – Base de la preparación: temas sobre los que informa la empresa.
- Forma jurídica de la empresa.
- Código(s) de clasificación sectorial NACE.
- Tamaño del balance (en euros).
- Volumen de negocios (en euros).
- Número de empleados en equivalentes a tiempo completo (ETC) o número de personas.
- País de las operaciones principales y ubicación del activo(s) significativo(s).
- Geolocalización de los emplazamientos que posee, alquila o gestiona la empresa.
- Certificados ESG (si los hubiera).
- Límites a la distribución de beneficios relacionados con la naturaleza mutualista o con la naturaleza de las actividades que consisten en servicios de interés económico general (SIEG).
- B2 – Prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia una economía más sostenible: Descripción de las prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia una economía más sostenible, si corresponde.
- B3 – Energía y emisiones de gases de efecto invernadero: Consumo total de energía, desglosado por fuente si está disponible.
- Emisiones totales de GEI (alcance 1 y 2).
- Intensidad de las emisiones de GEI.
- B4 – Contaminación del aire, agua y suelo: Información sobre los contaminantes liberados al aire, al agua y al suelo, solo si la empresa está obligada a declararlos por leyes existentes u otros marcos.
- B5 – Biodiversidad: Uso del suelo de los emplazamientos en los que opera la empresa y que están situados en zonas sensibles a la biodiversidad o cerca de ellas. Métricas separadas por cada sitio, solo si corresponde.
- B6 – Agua: Captación total de agua.
- Consumo total de agua.
- B7 – Uso de los recursos, economía circular y gestión de residuos: Aplicación de los principios de la economía circular, si corresponde.
- Flujo másico anual de materiales relevantes utilizados, solo si la empresa opera en sectores relevantes.
- Cantidad total anual de residuos generados, desglosados por tipo (no peligrosos y peligrosos).
- Cantidad total anual de residuos peligrosos, desglosados por tipo, si procede.
- B8 – Características generales de la mano de obra: Número total de empleados, desglosados por tipo de contrato y género.
- B9 – Número de accidentes mortales: Número de accidentes mortales como consecuencia de lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades relacionadas con el trabajo.
- B10 – Salario inicial: Ratio del salario inicial respecto al salario mínimo, cuando una proporción significativa de los empleados son remunerados con arreglo a las normas sobre salario mínimo.
- B11 – Condenas y multas por corrupción y soborno: Número de condenas y multas definitivas por corrupción y soborno.
Módulo Completo (C)
- C1 – Estrategia: Modelo de negocio y sostenibilidad – Iniciativas relacionadas: Descripción de los elementos clave del modelo de negocio y la estrategia, incluidos los grupos y mercados significativos en los que opera la empresa y las principales relaciones comerciales.
- Descripción de los elementos del modelo de negocio y la estrategia que se relacionan o afectan a las cuestiones de sostenibilidad, si procede.
- C2 – Descripción de las prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia una economía más sostenible: Descripción de las prácticas, políticas e iniciativas futuras para la transición hacia una economía más sostenible, utilizando una tabla modelo, si corresponde.
- C3 – Objetivos de reducción de GEI y transición climática: Objetivo de reducción de GEI, si procede.
- Descripción del plan de transición para la mitigación del cambio climático, si procede y solo para sectores de alto impacto climático.
- C4 – Riesgos climáticos: Descripción de los riesgos relacionados con el clima a los que está expuesta la empresa y su sensibilidad a los mismos.
- C5 – Mano de obra (general); características adicionales: Número total de empleados, incluidos los trabajadores temporales proporcionados por empresas dedicadas principalmente a actividades de empleo, cuando se supere el umbral.
- C6 – Información adicional sobre la propia mano de obra: Políticas y procesos en materia de derechos humanos: Existencia de un código de conducta o una política de derechos humanos para la propia mano de obra de la empresa. Si la respuesta es afirmativa, se debe especificar si abarca el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de seres humanos, la discriminación, la prevención de accidentes u otros.
- Existencia de un mecanismo de tramitación de quejas para la propia mano de obra de la empresa.
- C7 – Incidentes graves de violación de los derechos humanos: Existencia de incidentes confirmados en la mano de obra de la empresa relacionados con el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la trata de seres humanos, la discriminación u otros.
- Descripción de las medidas que se están tomando para abordar los incidentes descritos anteriormente, si procede.
- Conocimiento por parte de la empresa de incidentes confirmados que afecten a los trabajadores de la cadena de valor, las comunidades afectadas y los consumidores y usuarios finales, si procede.
- C8 – Ingresos procedentes de determinados sectores y exclusión de los índices de referencia de la UE:Ingresos relacionados con los sectores de las armas controvertidas, el cultivo y la producción de tabaco, el sector de los combustibles fósiles o la producción química, si la empresa opera en esos sectores.
- Exclusión de cualquier índice de referencia de la UE que esté alineado con el Acuerdo de París.
- C9 – Ratio de diversidad de género en el órgano de gobierno: Ratio de diversidad de género en el órgano de gobierno, si la empresa tiene un órgano de gobierno.
Es importante recordar que el principio «si corresponde» [la famosa «materialidad» pero simplificada] se aplica a la mayoría de las divulgaciones del VSME.
Esto significa que las empresas solo deben proporcionar información sobre los temas que sean relevantes para su situación específica.
🎯 #Características clave del #VSME:
• #Voluntario: A diferencia del ESRS para grandes empresas, el VSME no es obligatorio.
• #Proporcionado: Diseñado específicamente para las necesidades y la complejidad de las PYMES, incluyendo #microempresas.
• #Simplificado: Utiliza un lenguaje claro y sencillo, eliminando la necesidad de un análisis de materialidad y reemplazándolo con el principio de «si corresponde».
• #Modular: Con dos módulos, #Básico y #Completo, que permiten a las empresas elegir el nivel de información que desean reportar.
• #Orientado a las necesidades de los usuarios: Cubre los puntos de datos más solicitados por #bancos, #inversores y #grandes #empresas.
• Apoyo al #ecosistema: EFRAG lanzará iniciativas complementarias, como plataformas online, herramientas digitales y material divulgativo, para facilitar la implementación del VSME.
↗️ #Beneficios del VSME:
• Mejorar la #gestión de la #sostenibilidad: El VSME ayudará a las PYMES a comprender y gestionar mejor sus riesgos y oportunidades en materia de sostenibilidad.
• Aumentar la #competitividad: Las empresas que reportan sobre sostenibilidad son vistas como más «atractivas» para clientes e inversores.
• Facilitar el #acceso a la #financiación: El VSME proporcionará a los bancos y inversores la información que necesitan para evaluar el «perfil de sostenibilidad» de las PYMES.
• Reducir la #carga #administrativa: El VSME está diseñado para simplificar la presentación de informes.
Gracias por leernos. ¡Seguiremos estudiando la materia!
