Diseñamos acciones formativas (cursos, seminarios, talleres, etc…) en base a sus necesidades y metas.
Sistemáticas participativas, dinámicas, prácticas y actuales.
Formación
Acciones formativas
- gamificación
- learning by doing
- roll and play
Disponemos de instalaciones adecuadas, así como podemos desplazarnos a su «casa».
Asimismo, podemos elaborarle un itinerario personalizado.
Nuestros principios
- Pertinencia: Trabajamos “a medida”, “a la carta”.
- Eficacia: Establecemos desde el principio los objetivos que se desean conseguir y los mecanismos que permitan evaluar si se logran los resultados que se esperan (Transferencia de los conocimientos al puesto de trabajo).
- Eficiencia: Utilizamos de forma óptima los medios con relación a los objetivos a alcanzar.
- Oportunidad: Se establecen los plazos para realizar la Formación en razón de cuando se necesitará aplicar lo aprendido y el momento más adecuado para la organización.
- Coherencia: La Formación se encuadra dentro del plan global de la empresa. Es un elemento de gestión que ha de servir de apoyo a la Dirección.
- Aceptación: El Plan de Formación tiene que ser asumido y validado por la empresa para que pueda llevarse a cabo. Es necesaria la implicación en el mismo.
- Flexibilidad: Se adaptará a los diferentes grupos y a sus necesidades.
- Formación a medida.
Colaboramos con
Podemos elaborar un itinerario personalizado
Para más información, solicítela a través del correo de contacto
