Formación

Acciones formativas

Diseñamos acciones formativas (cursos, seminarios, talleres, etc…) en base a sus necesidades y metas.

Sistemáticas participativas, dinámicas, prácticas y actuales.

  • gamificación
  • learning by doing
  • roll and play

Disponemos de instalaciones adecuadas, así como podemos desplazarnos a su «casa».

Asimismo, podemos elaborarle un itinerario personalizado.

Nuestros principios

  • Pertinencia: Trabajamos “a medida”, “a la carta”.
  • Eficacia: Establecemos desde el principio los objetivos que se desean conseguir y los mecanismos que permitan evaluar si se logran los resultados que se esperan (Transferencia de los conocimientos al puesto de trabajo).
  • Eficiencia: Utilizamos de forma óptima los medios con relación a los objetivos a alcanzar.
  • Oportunidad: Se establecen los plazos para realizar la Formación en razón de cuando se necesitará aplicar lo aprendido y el momento más adecuado para la organización.
  • Coherencia: La Formación se encuadra dentro del plan global de la empresa. Es un elemento de gestión que ha de servir de apoyo a la Dirección.
  • Aceptación: El Plan de Formación tiene que ser asumido y validado por la empresa para que pueda llevarse a cabo. Es necesaria la implicación en el mismo.
  • Flexibilidad: Se adaptará  a los diferentes grupos y a  sus necesidades.
  • Formación a medida.

Colaboramos con

fundacion-ex

Podemos elaborar un itinerario personalizado

Para más información, solicítela a través del correo de contacto